谈谈你对商务礼仪中"白金法则"的理解

白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”，从研究别人的需要出发，然后调整自己行为，运用我们的智慧和才能使别人过得轻松、舒畅。白金法则启示我们，在社交中和处理人际关系时，要尊重人，待人真诚，公正待人。

每个人都有自尊心，自尊是一种由自我所引起的自爱自信、并期望受到他人或社会肯定的情感。然而，许多人都存在这样一种想法：值得我尊重的人，我才尊重；不值得我尊重的人，我没有必要尊重他。其实，尊重与某个人是否能干完全是两码事。尊重不存在值不值得的问题，我们应当尊重每一个人的人格，就像我们自己希望受到别人尊重一样。

真诚待人。《韩非子》中说：“巧诈不如拙诚。”巧诈可能一时得逞，但时间一久，就露馅了。拙诚是指诚心地做事，诚心地待人，尽管可能在言行中表现出愚直，但时间长了，会赢得大多数人的信赖。

公正待人。人们都希望自己是胜利者，而自己的对手是失败者。在这种观念指导下，人们的所作所为都围绕着如何击败对手、使自己获胜的准则来进行。这样做，最后的结果不管是自己胜与败，都给对方造成了伤害，同时，对方也会以相同的敌对方式来对待自己，最终导致两败俱伤。

有这样的法则?长见识了呵呵,拿分...

这两天的天气非常的炎热。心情也变得有些浮躁了。不能思考也不想动了。如果人也可以冬眠，那该多好啊！今天早会的内容是即兴定的－－《白金法则》。我还是第一次听说。（不要嘲笑我孤陋寡闻哦，呵呵）。其实原来我只是听说过了《黄金法则》（你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。）言外之意就是我想要的或希望的也恰恰是你想要的和希望的。因为这个法则是从自己的角度出发，以自己的需求、愿望能够和希望来定义别人的。显然就不是很合理咯。不知道多少年之后，美国的哲学博士就提出了新的法则《白金法则》（别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。）那么，首先就要学会真正了解别人，然后以他们认为最好的方式对待他们，而不是我们中意的方式。这一点还意味着要善于花些时间去观察和分析我们身边的人，然后调整我们的自己的行为，以便让他们觉得更称心和自在。希望我的这篇文章，能够让你也有所感悟。